Ressources Jeunesse de Saint-Laurent est un organisme à but non-lucratif fondé en 1986 par la communauté laurentienne et des intervenants jeunesse fortement concernés par la situation des jeunes sans abris. Elle a pour mission d’améliorer la qualité de vie de jeunes femmes et de jeunes hommes en difficulté en leur offrant l’hébergement avec un soutien psychosocial. Les jeunes ont ainsi l’aide nécessaire pour développer leur intégration à la société, trouver et maintenir un emploi ou une formation, apprendre à gérer tout les aspects de la vie quotidienne en groupe, tout ceci, en ayant accès à un logement à prix modique.
 

Fonctions :

• Appliquer et faire respecter les règles du code de vie de l’organisme ;
• Intervenir dans le quotidien (rencontres informelles ponctuelles avec les jeunes, gestion des demandes des jeunes, supervision des tâches ménagères, distribution des avis) ;
• Intervenir au téléphone (répondre aux demandes d’hébergement, prendre les références ;
• Effectuer le suivi des demandes d’hébergement en traitement) ;
• Faire des entrevues d’admission (accueil du jeune, visite des lieux, explication du fonctionnement de la ressource, du code de vie) ;
• Évaluation et intervention en situation de crise ;
• Rédiger dans le cahier de bord et la base de données des bénéficiaires (Entrevue téléphonique, entrevue d’admission, prise de références, notes évolutives suite aux rencontres de suivi, aux faits importants, statistiques annuelles et faire les résumés de séjour) ;
• Faire le suivi du paiement des quotes-parts des résidents (tenir à jour les dossiers quotes-parts à l’aide du programme Excel ;
• Gestion des ententes de paiement et calcul et des retards, effectuer le paiement par Interac et les reçus de paiement)
• Entretien et classement des dossiers physiques ;
• Création de lien et partenariat avec d’autres ressources ;
• Participer aux réunions cliniques d’équipe à tous les lundis ;
• Participer à des journées de formation continues et d’orientation ;
• Voir à la propreté de la cuisine, les aires communes, les appartements ;
• Compléter les demandes d’Accès Logis (OMH) ;
• Supervision et évaluation des stagiaires et des Carrières-été.